1.

Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Хараасгай» (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным
бюджетным
дошкольным образовательным учреждением для детей, реализующим программы дошкольного
образования в группах различной направленности.
1.2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Хараасгай» создано в соответствии с постановлением администрации МО «Иволгинский
район» от 02.12.2015 № 1345.
1.3. Учредителем является Администрация МО «Иволгинский район».
1.4. От имени Администрации МО «Иволгинский район» функции и полномочия
Учредителя в пределах своей компетенции осуществляет МКУ «Иволгинское РУО».
В случае реорганизации Учредителя его права переходят к соответствующему
правопреемнику.
1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия,
муниципальными правовыми актами МО «Иволгинский район», а также настоящим Уставом.
1.6. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным
законодательством.
1.7. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на
льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации с момента выдачи ему
лицензии на образовательную деятельность.
1.8. Полное наименование Учреждения: муниципальное
бюджетное дошкольное
образовательное учреждение детский сад «Хараасгай».
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад «Хараасгай».
Тип учреждения: бюджетное учреждение.
Тип образовательной организации: дошкольная образовательная организация.
Организационно-правовая форма учреждения: муниципальное учреждение.
1.9.Местонахождение Учреждения: 671050, Россия, Республика Бурятия, Иволгинский
район, с. Нижняя Иволга ул. Юбилейная, д. 15А.
1.10. Учреждение может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности,
предусмотренным в настоящем Уставе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение имеет печать со своим наименованием, а также вправе иметь штампы и
бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
Правоспособность Учреждения возникает с момента внесения в единый государственный
реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в
указанный реестр сведений о его ликвидации (реорганизации).
1.11. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество,
закрепленное за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также
земельные участки, предоставляемые ему в установленном законодательством порядке.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальных
органах Федерального казначейства или в финансовых органах Республики Бурятия.
1.12. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании
специального разрешения – лицензии на право осуществления образовательной деятельности.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании специального
документа, подтверждающего соответствие определенному стандарту, - свидетельства о
государственной аккредитации, в случае, если такая аккредитация предусмотрена
законодательством Российской Федерации.
2

1.13. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, если это
предусмотрено настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям.
Учреждение, в случае если настоящим Уставом предусмотрено осуществление
приносящей доход деятельности, должно иметь достаточное для осуществления указанной
деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного
капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью.
1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого
имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или
приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его
имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно
поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым
настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет
собственник имущества Учреждения.
1.15. Учредитель не несет ответственность по обязательствам Учреждения, за
исключением случаев установленных законодательством.
Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.16. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не
предусмотрено законом. Учредитель не имеет права на получение доходов от осуществления
Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
1.17. Учреждение несет ответственность, установленную федеральным законом и
законодательством Республики Бурятия за результаты своей деятельности и выполнение
обязательств перед Учредителем и Собственником имущества, бюджетом, банками и другими
юридическими и физическими лицами.
1.18. Учреждение создается без ограничения срока.
1.19. Учреждение подотчетно:
1) Учредителю – по вопросам осуществления отраслевых полномочий в данной сфере
деятельности, выполнения им задания, утвержденного Учредителем, целевого и эффективного
расходования субсидий, предоставленных из местного бюджета, по вопросам целевого
использования и сохранности переданного ему муниципального имущества.
2) Иным органам – по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с
действующим законодательством.
1.20. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения,
обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и
направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима
пребывания воспитанников (филиалы, представительства, психологические и социальнопедагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию
нуждающихся в ней воспитанников, и иные предусмотренные локальными нормативными
актами образовательной организации структурные подразделения).
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания,
переименования и ликвидации филиалов.
1.21. Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и представительства,
не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения
о соответствующем структурном подразделении, утвержденного руководителем Учреждения в
порядке, установленном настоящим Уставом.
Осуществление образовательной деятельности в представительстве Учреждения
запрещается.
3

1.22. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма,
общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека,
гражданственности, свободного развития личности, автономности, светского характера
образования и направлена на обучение и воспитание в интересах личности, общества,
государства.
Использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и
воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому
здоровью воспитанников, запрещается.
1.23. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий
работников Учреждения и воспитанников.
В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех работников,
родителей (законных представителей) воспитанников с настоящим Уставом.
1.24. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и
психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
1.25. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации совместно с
иными образовательными организациями вправе образовывать объединения (ассоциации и
союзы) в целях развития и совершенствования образования.
1.26. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном
гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
об образовании и муниципальными правовыми актами.
Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения
допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого
решения.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Основная цель деятельности Учреждения – образовательная деятельность по
образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.2. Задачами Учреждения являются:
2.2.1. охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их
эмоционального благополучия;
2.2.2. обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в
период дошкольного возраста независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального
статуса, психофизиологических и других особенностей;
2.2.3. обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования,
реализуемых в рамках образовательных программ дошкольного и начального общего
образования;
2.2.4. создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их
возрастными и индивидуальными особенностями, развития способностей и творческого
потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми,
взрослыми и миром;
2.2.5. объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на
основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и
норм поведения в интересах человека, семьи, общества;
2.2.6. воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к
окружающей природе, Родине, семье, с учетом возрастных категорий детей;
2.2.7. формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового
образа жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных,
физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка,
формирование предпосылок учебной деятельности;
4

2.2.8. формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным,
индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;
2.2.9. обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения
компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования,
охраны и укрепления здоровья детей;
2.2.10. оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей
2.3. Основными видами деятельности Учреждения является реализация:
- образовательной программы дошкольного образования;
- присмотр и уход за детьми.
Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся
основными видами деятельности, лишь постольку поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и соответствует указанным целям:
- подготовка детей к школе;
- изучение иностранных языков;
- услуги психолога, логопеда, тьютора;
- реализация дополнительных образовательных программ общеразвивающей и
художественно-эстетической направленности (обучение вокалу, танцам, игре в шахматы и пр.);
- организация групп кратковременного пребывания;
- информационно-консультационные услуги;
- обеспечение дополнительным питанием;
- организация дополнительного медицинского обслуживания;
- организация досуговой деятельности, включая проведение зрелищных спортивных,
культурно-просветительских, развлекательных и праздничных мероприятий;
- реализация платных образовательных услуг (сверх муниципального задания);
- курсы для воспитателей и заведующих в виде семинаров, семинаров-практикумов и пр.
2.4. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его
уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует указанным целям.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если
она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до
решения суда по этому вопросу.
2.5. В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься отдельными
видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии).
Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо
получение специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого
разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении действия
разрешения (лицензии).
2.6. Локальные нормативные акты принимаются по основным вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности.
Порядок принятия локального нормативного акта включает в себя следующие этапы:
1. разработка проекта локального нормативного акта органом управления Учреждения в
соответствии с его компетенцией;
2. согласование проекта локального нормативного акта (при необходимости) в
соответствии с положениями настоящего Устава;
3. утверждение локального нормативного акта органом управления в соответствии с его
компетенцией.
Локальные нормативные акты, затрагивающие социально-трудовые права работников,
принимаются с учетом мнения представительного профсоюзного органа Учреждения.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие воспитательнообразовательные отношения, утверждаются Педагогическим советом. Локальные нормативные
5

акты, затрагивающие права и обязанности обучающихся, согласовываются с родительским
комитетом.
Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать следующие
локальные акты:
- правила;
- положения;
- штатное расписание;
- графики;
- инструкции;
- приказы и распоряжения Заведующего Учреждения;
- иные локальные акты.
Локальные акты учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и нормам
действующего законодательства. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные
акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
3.Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями
деятельности, определенными в соответствии с действующим законодательством и настоящим
Уставом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение обладает
автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из
Устава. Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров,
осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в
соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, а
также настоящим Уставом.
Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции.
Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом,
осуществляет Учредитель.
3.2. Учреждение строит отношения с другими юридическими и физическими лицами во
всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых
форм хозяйственных взаимоотношений в рамках, установленных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение организует взаимодействие структурных подразделений, участников
образовательного процесса, в том числе через реализацию целевых программ, создание
системы методической работы.
3.4. Учреждение может размещаться как в одном, так и в нескольких отдельно стоящих
зданиях.
Помещения Учреждения должны отвечать санитарным правилам и нормам,
обеспечивающим условия для разных направлений деятельности Учреждения.
3.5. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и иные общественные организации
работников, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской
Федерации. Отношения между Учреждением и общественными организациями определяются в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не
допускается.
3.6. Учреждение в порядке, установленном законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Учредителя,
осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной
деятельности, муниципальным заданием, утвержденным Учредителем.
6

3.7. Учреждение предоставляет Учредителю по всем видам деятельности необходимую
финансово – хозяйственную документацию в полном объеме и по утвержденным формам.
3.8. Учреждение самостоятельно определяет направления использования средств от
приносящей доход деятельности, а также размеры доплат надбавок, премий и других мер
материального стимулирования в зависимости от вклада каждого работника и в пределах
имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.
3.9. Для обеспечения своей деятельности Учреждение в соответствии с действующим
законодательством имеет право:
1) осуществлять международное сотрудничество в сфере образования и
внешнеэкономическую деятельность,
2) вступать в российские и международные общественные объединения, их союзы и
ассоциации, поддерживать прямые международные контакты и связи,
3) заключать договоры о сотрудничестве, организовывать и принимать участие в ярмарках,
выставках, симпозиумах, конференциях, семинарах, в том числе с участием иностранных
юридических и физических лиц, а также мероприятиях, обеспечивающих образовательную
деятельность,
4) планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из
экономических показателей программы финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, а
также наличия спроса на оказываемые услуги,
5) определять и устанавливать формы и системы оплаты, численность работников,
структуру и штатное расписание,
6) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятии,
7) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства Учреждения,
8) совершать сделки по договорам обязательного и добровольного страхования имущества,
гражданской и профессиональной ответственности,
9) в целях ведения своей уставной деятельности может выступать заказчиком на закупку
товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации,
10) реализовывать иные права, установленные действующим законодательством, и не
противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения.
3.10. Учреждение обеспечивает необходимые условия, в том числе социальную,
культурную, спортивную и рекреационно-оздоровительную инфраструктуру для присмотра и
ухода, реализации образовательных программ дошкольного образования, творческого развития
и сохранения здоровья обучающихся, профессиональной деятельности педагогических и других
категорий работников Учреждения.
3.11. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные,
кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в архив в
соответствии с установленным перечнем документов.
3.12. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите
информации с ограниченным доступом от ее утечки по техническим и другим каналам в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.13. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах
своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской
обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Учреждение обязано предоставлять информацию, необходимую для разработки и
осуществления мобилизационных мероприятий, в установленном законодательством порядке.
3.14. Учреждение в целях профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних, в случаях установленных законом, осуществляет полномочия,
7

предусмотренные законодательством Российской Федерации о профилактике безнадзорности и
правонарушений несовершеннолетних.
3.15. Учреждение может распоряжаться принадлежащими ему исключительными правами
на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления другому
лицу права использования соответствующих результатов в установленных договором пределах
(лицензионный договор).
3.16. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие
применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за
воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими
жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения, нести ответственность за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, их родителей (законных представителей),
работников Учреждения;
4) представлять Учредителю ежегодно план финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения на планируемый год, в установленный срок, а также перспективный план развития
Учреждения на ближайшие годы;
5) в сроки, определенные действующим законодательством, направлять Учредителю:
а) отчетность об использовании средств местного бюджета;
б) сведения об использовании недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве
оперативного управления;
в) сведения о приобретенном и отчужденном за отчетный период имуществе Учреждения.
6) нести ответственность за нарушение обязательств;
7) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других
природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности,
санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, воспитанников,
населения и др.;
8) обеспечивать гарантированные условия труда и социальной защиты своих работников;
9) нести ответственность за сохранность документов и обеспечивать их передачу на
государственное хранение в архив;
10) хранить и использовать документы Учреждения;
11) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет;
12) вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах
деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов. За искажение отчетности
должностные лица Учреждения несут установленную действующим законодательством
ответственность.
3.17. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской
Федерации порядке за:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным
планом, качество образования своих воспитанников;
3) несоблюдение права на образование, иных прав и свобод воспитанников,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и отсутствие условий для
реализации этих прав;
4) несоблюдение требований к организации образовательного процесса, установленных
законодательством Российской Федерации;
5) несоответствие применяемых в образовательном процессе методов обучения и
воспитания требованиям законодательства Российской Федерации в области образования,
возрастным психофизиологическим особенностям, способностям воспитанников;
8

6) жизнь и здоровье воспитанников и работников образовательного учреждения во время
образовательного процесса;
7) несоблюдение прав и свобод работников Учреждения, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
8) уровень квалификации работников Учреждения;
9) отсутствие условий для своевременного повышения квалификации работников
Учреждения;
10) несоответствие требованиям охраны труда созданных условий труда для реализации
образовательных программ в полном объеме;
11) невыполнение иных функций, отнесенных к его компетенции федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных
законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных
представителей) воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению
образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
3.18. Комплектование Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством РФ и муниципальными правовыми актами Учредителя.
3.19. Руководитель Учреждения в течение 20 рабочих дней после получения списков
детей, утвержденных Учредителем, организуют информирование родителей (законных
представителей) о предоставлении места ребенку в Учреждении, в том числе и в течение всего
календарного года.
3.20. Не позднее 30 июля текущего года родителям (законным представителям) детей
необходимо обратиться к руководителю Учреждения с заявлением о приеме и прилагаемыми к
нему документами, указанными в п.3.26 настоящего устава.
3.21. В период доукомплектования после получения информации о предоставлении
места ребенку, но не более 1 месяца после утверждения Учредителем списков, родителям
(законным представителям) необходимо обратиться к руководителю Учреждения для
зачисления ребенка.
3.22. После приема документов, указанных в 3.26 настоящего Устава, Учреждение
заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования
(далее - договор) с родителями (законными представителями) ребенка.
Договор заключается в двух экземплярах с выдачей одного экземпляра родителям
(законным представителям) ребенка.
3.23. Руководитель Учреждения издает распорядительный акт о зачислении ребенка
(далее по тексту - распорядительный акт) в течение трех рабочих дней после заключения
договора. Распорядительный акт в трехдневный срок после издания размещается на
информационном стенде Учреждения и на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.
Данные распорядительного акта вносятся в базу данных.
3.24. После издания распорядительного акта ребенок снимается с учета детей,
нуждающихся в предоставлении места в образовательной организации.
3.25. Руководитель образовательной организации обязан ознакомить родителей
(законных представителей) с уставом, лицензией на осуществление образовательной
деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности
обучающихся. Факт ознакомления родителей (законных представителей) ребенка фиксируется
в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей (законных представителей)
ребенка.
3.26. Для зачисления ребенка в Учреждение родителям (законным представителям)
необходимо представить следующие документы, перечень которых является исчерпывающим:
а) личное заявление;
б) оригинал документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), либо
9

оригинала документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и лица без
гражданства в Российской Федерации в соответствии со ст.10 Федерального закона от
25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в
Российской
Федерации»;
в) медицинское заключение (для детей, впервые поступающих в образовательную
организацию);
г) оригинал свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство
заявителя (или законность представления прав ребенка);
д) справка врачебной комиссии, заключение психолого-медико-педагогической комиссии для
постановки на учет в группы компенсирующей и комбинированной направленности (для детей
с ограниченными возможностями здоровья).
Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в образовательной организации
на время обучения ребенка.
3.27. Перевод детей между Учреждениями осуществляется по основаниям и в порядке,
предусмотренном законодательством РФ и муниципальными правовыми актами Учредителя.
3.28. Образовательные отношения прекращаются по основаниям, предусмотренным
статьей 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
3.29. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей
семьи и возможности бюджетного финансирования Учреждения, и является следующим:
- рабочая неделя - пятидневная;
- длительность работы Учреждения – 10,5 часов (с 7 часов 30 минут до 18 часов 00
минут).
3.30. За присмотр и уход устанавливается плата, взимаемая с родителей (законных
представителей), размер которой определяется Учредителем.
3.31. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией
родительская плата не взимается.
3.32. Родителям (законным представителям) предоставляется компенсация части
родительской платы, размер и порядок предоставления которой устанавливается законами и
иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия. Право на получение
компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую
плату за присмотр и уход за детьми в Учреждение.
4. Участники образовательных отношений, их права, обязанности и ответственность
4.1. К участникам образовательных отношений в Учреждении относятся:
воспитанники,
родители (законные представители) воспитанников,
педагогические работники и их представители.
4.2. Правовой статус участников образовательных отношений устанавливается
федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия, а также настоящим
Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения.
4.3. Воспитанники имеют право на:
1) справедливое, уважительное и гуманное отношение со стороны воспитанников и
работников Учреждения;
2) охрану жизни и здоровья в стенах Учреждения и на территории Учреждения, при
проведении массовых мероприятий за пределами Учреждения;
3) получение качественного образования в соответствии с индивидуальными
особенностями;
4) предоставление свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;
10

5) воспитание и обучение по индивидуальной образовательной программе (решение о
такой форме обучения принимается исходя из запросов родителей (законных представителей)
на педагогическом совете Учреждения);
6) развитие своих творческих способностей и интересов;
7) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
8) удовлетворение физиологических потребностей (сон, питание, прогулки на свежем
воздухе);
9) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
10) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
11) на получение дополнительных (в том числе платных) услуг, предусмотренных
настоящим Уставом;
12) иные права воспитанников, предусмотренные законодательством, локальными
нормативными актами Учреждения, договором об образовании.
4.4. Воспитанники обязаны бережно относиться к имуществу Учреждения, выполнять
требования работников Учреждения в части, отнесенной локальными нормативными актами
Учреждения к их компетенции.
4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) выбирать с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их
наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие
образовательную деятельность, язык, языки образования, курсы, дисциплины (модули) из
перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье. Ребенок, получающий образование в
семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом
этапе обучения вправе продолжить образование в образовательной организации;
3) знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной
деятельности,
с
учебно-программной
документацией
и
другими
документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы воспитанников;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических,
психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований
или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать
информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
7) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой уставом
Учреждения;
8) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией,
обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам
обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации
обучения и воспитания детей.
9) иные права родителей (законных представителей) воспитанников, предусмотренные
законодательством, настоящим Уставом, договором об образовании.
4.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
1) давать воспитание своим детям в семье;
2) соблюдать требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка учреждения,
требования иных локальных нормативных актов, которые устанавливают режим дня и
образовательной деятельности, порядок регламентации образовательных отношений
между учреждением и (или) родителями (законными представителями) воспитанников и
оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения;
4) лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, если иное не установлено
договором об образовании;
11

5) вносить своевременно и в полном объеме родительскую плату, размер которой
устанавливается учредителем.
6) иные обязанности родителей (законных представителей) воспитанников,
предусмотренные законодательством, настоящим Уставом, договором об образовании.
4.7. В Учреждении предусматриваются должности:
педагогических работников, инженерно-технических, административно-хозяйственных,
производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников.
4.8. Право на занятие педагогической деятельностью в Учреждении возникает у лица,
имеющего среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)
профессиональным стандартам и с которым заключен трудовой договор в соответствии с
трудовым законодательством.
4.9. Права, обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения
устанавливается Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики
Бурятия, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
Педагогические работники также обязаны:
1) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или
других лиц;
2) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские
обследования за счет работодателя.
4.10. Работники Учреждения, занимающие должности, указанные в пункте 4.7 настоящего
Устава:
имеют право на:
1) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
2) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
3) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами;
4) иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными
локальными нормативными актами Учреждения, а также трудовыми договорами;
обязаны:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми
договорами;
2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
3) соблюдать трудовую дисциплину;
4) выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными
инструкциями и иными локальными нормативными актами Учреждения, а также трудовыми
договорами.
4.11. Работникам Учреждения за успехи в образовательной, методической и
воспитательной работе, а также в другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,
могут устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
4.12. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных
трудовым законодательством, педагогический работник может быть уволен в случае,
предусмотренном статьей 336 ТК РФ.
4.13. Под грубым нарушением настоящего Устава педагогическим работником
понимается:
1) оскорбление или унижение воспитанника, работников или посетителей Учреждения,
2) отстранение воспитанников от учебных занятий без соответствующего решения
Администрации Учреждения,
12

3) невнимательность (отсутствие контроля), допущенная к жизни и здоровью
воспитанников во время учебных занятий и иных мероприятий, повлекшая причинение вреда
жизни и здоровью воспитанников,
4) наличие сведений о приверженности педагогического работника к деструктивной
идеологии и радикальным религиозным течениям;
5) совершение административных правонарушений при исполнении должностных
обязанностей или при нахождении на территории Учреждения,
6) совершение преступлений в отношении воспитанников, работников или посетителей
Учреждения.
4.14. Родители (законные представители) воспитанников и работники Учреждения за
неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики
Бурятия, настоящим Уставом, трудовыми договорами и локальными нормативными актами
Учреждения несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
5. Учредитель
5.1. Компетенция Учредителя установлена федеральным законодательством и
законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Уставом.
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
1) подготовка и согласование в установленном действующим законодательством порядке
решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения.
2) назначение руководителя Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а
также заключение и прекращение трудового договора с ним.
3) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных
услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание)
в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.
4) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств,
выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества.
5) в случаях, установленных законодательством, предварительное согласование
совершения Учреждением крупных сделок.
6) принятие решения о согласовании сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с законодательством.
7) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги
(работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх
установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного муниципального задания.
8) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах финансовохозяйственной деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
республиканского имущества в соответствии с общими требованиями, установленными
Министерством финансов Российской Федерации.
9) по согласованию с Собственником имущества согласование распоряжения особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества;
10) дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе
передачи его в аренду по согласованию с Собственником имущества.
11) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены
действующим законодательством, денежных средств (если иное не установлено условиями их
предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а
13

также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или
передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
12) согласование в случаях, предусмотренных действующим законодательством, передачи
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств
(если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением
особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, а также недвижимого имущества.
13) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания.
14) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством
финансов Российской Федерации.
15) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с
руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
16) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с
действующим законодательством.
17) утверждение передаточного акта и разделительного баланса.
18) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
19) привлечение Руководителя Учреждения к материальной, дисциплинарной
ответственности.
20) расторжение трудового договора с Руководителем Учреждения за нарушение
обязанностей по обеспечению порядка использования и распоряжения муниципальным
имуществом, при наличии фактов неэффективного или нецелевого использования
Учреждением имущества, находящегося в муниципальной собственности, выявленных по
результатам двух и более последовательно проведенных проверок по контролю за исполнением
и сохранностью муниципального имущества;
21) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных
действующим законодательством.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия, настоящим Уставом и строится на
сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
6.2. Органами управления Учреждением являются Руководитель Учреждения и иные
органы управления, предусмотренные уставом Учреждения.
6.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его Руководитель.
Назначение Руководителя Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также
заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.
Совмещение должности Руководителя Учреждения с другой оплачиваемой руководящей
должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается.
Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по
совместительству.
6.4. Руководитель Учреждения по решению Учредителя может назначаться на должность
сроком до пяти лет либо без указания срока назначения.
6.5. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
6.6. Кандидаты на должность Руководителя Учреждения и Руководитель Учреждения
проходят обязательную аттестацию в установленном законодательством порядке.
6.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной,
научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
14

6.8. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы:
1) осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением
вопросов, отнесенных действующим законодательством или уставом Учреждения к
компетенции учредителя;
2) представления интересов Учреждения и совершения в установленном действующим
законодательством и настоящим Уставом в порядке сделок от имени Учреждения;
3) обеспечения утверждения годовой бухгалтерской отчетности Учреждения в порядке,
установленном Министерством финансов Российской Федерации;
4) утверждения штатного расписания Учреждения по согласованию с Учредителем;
5) утверждения в порядке, установленном настоящим Уставом, локальных нормативных
актов Учреждения, регламентирующих его деятельность;
6) реализации муниципального задания, утвержденного Учредителем;
7) составления и представления на утверждение Учредителя отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального
имущества в соответствии с порядком, определенным Учредителем Учреждения, и общими
требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
8) представления копии утвержденного Учредителем отчета об использовании
закрепленного за Учреждением имущества в десятидневный срок со дня его утверждения
Собственнику имущества;
9) составления и представления на утверждение Учредителю плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным
Учредителем и общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации;
10) своевременного технического (кадастрового) учета недвижимого имущества,
находящегося в оперативном управлении Учреждения, эффективного использования,
сохранности, использования по назначению, надлежащего содержания, в т.ч. ремонта
движимого и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения,
государственной регистрации возникновения и прекращения права оперативного управления на
недвижимое имущество Учреждения;
11) обеспечения кадастрового учета земельных участков, предоставленных Учреждению,
и государственной регистрации прав на земельные участки;
12) обеспечения использования закрепленных за Учреждением земельных участков в
соответствии с их целевым назначением, соблюдения при использовании земельных участков
требований градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарногигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов;
13) обеспечения сохранности межевых и других специальных знаков, установленных в
соответствии с законодательством на земельных участках, закрепленных за Учреждением.
В период временного отсутствия Руководителя Учреждения на рабочем месте по
уважительным причинам (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) по
представлению Руководителя Учреждения приказом Учредителя назначается лицо, временно
исполняющее его обязанности.
6.9. Руководитель Учреждения:
1) издает приказы (распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения всеми
работниками и обучающимися Учреждения, организует контроль за их исполнением;
2) определяет в установленном порядке и в пределах своей компетенции расходование
средств и материальных ценностей, полученных Учреждением;
3) обеспечивает работников Учреждения оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для
исполнения ими трудовых
обязанностей;
4) предоставляет работникам Учреждения полную и достоверную информацию,
необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их
исполнением;
15

5) обеспечивает выполнение Учреждением обязательств перед федеральными,
республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными
фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также гражданско-правовых и
трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
6) осуществляет прием на работу, перевод и увольнение работников Учреждения,
заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, как работодатель, в пределах
своей компетенции, издает приказы, инструкции, дает указания, принимает решения о
поощрении работников за добросовестный, эффективный труд и о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым
законодательством;
7) утверждает локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего распорядка
и должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях
Учреждения, обеспечивает соблюдение условий коллективного договора (соглашений) и
трудовых договоров в Учреждении, а также законов и иных нормативных правовых актов;
8) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию
безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения
законодательства об охране окружающей среды;
9) решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в
пределах полномочий представленных ему действующим законодательством, поручает ведение
отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям
Руководителя, руководителям филиалов (представительств) Учреждения, а также его
структурных подразделений. Выдает доверенности в порядке, установленном федеральным
законодательством;
10) организует и обеспечивает надлежащее исполнение законодательства Российской
Федерации и Республики Бурятия, решений Учредителя, Собственника имущества и
настоящего Устава;
11) решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия.
6.10. Руководитель Учреждения обязан:
1) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
2) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых
Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
3) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
4) обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
5) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе
субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение
Учреждением финансовой дисциплины;
6) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию
услуг;
7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
8) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на
праве оперативного управления за Учреждением;
9) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а
также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
10) согласовывать с Учредителем и Собственником имущества в случаях и в порядке,
установленных нормативными правовыми актами, распоряжение недвижимым имуществом и
особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду,
безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав
владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за
16

Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования, а также
осуществлять его списание;
11) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном,
совершение Учреждением крупных сделок;
12) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность;
13) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных нормативными
правовыми актами и настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и
закрытие представительств Учреждения;
14) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и
закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
15) обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
16) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать
необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований
нормативных правовых актов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
17) проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
18) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по
гражданской обороне;
19) выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами,
настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.
6.10.1. Руководитель Учреждения имеет право на:
1) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
2) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
3) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами;
4) иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными
локальными нормативными актами Учреждения, а также трудовыми договорами;
6.11. Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
6.12. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере
убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований нормативных правовых актов и настоящего Устава, независимо от того, была ли эта
сделка признана недействительной.
6.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся:
1) общее собрание работников Учреждения,
2) педагогический совет
3) управляющий совет
4) родительский комитет.
6.14. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Администрацией
Учреждения созывается Общее собрание работников Учреждения.
6.14.1. Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, дата проведения
Общего собрания определяются Администрацией Учреждения.
6.14.2. Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее
половины списочного состава его работников. Решение Общего собрания считается принятым, если
за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников, присутствующих на Общем
собрании (Конференции) и оформляется в виде протокола.
6.14.3. К компетенции Общего собрания относится:
17

1) обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора; изменения
и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения.
2) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
образовательной организации;
3) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся,
дополнительных
льгот
и
видов
материального
обеспечения,
предусмотренных
законодательством РФ и иными нормативными актами;
4) контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских
учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной
организации;
5) контроль за выполнением Устава образовательной организации, внесение предложений
по устранению нарушений Устава.
6.15. Управляющий Совет Учреждения.
6.15.1. Управляющий совет учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом
управления, осуществляющим в соответствии с настоящим Уставом решение отдельных вопросов,
относящихся к компетенции Учреждения. Срок полномочий Управляющего совета составляет 3
года.
6.15.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
органов местного самоуправления, уставом общеобразовательного учреждения, иными локальными
нормативными актами общеобразовательного учреждения.
6.15.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его
работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
6.15.4. Настоящим Уставом Учреждения предусматривается численность, структура, срок
полномочий, компетенция, порядок формирования, порядок принятия решений, порядок
выступления от имени Учреждения.
6.15.5. Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.
6.15.6. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
1) родителей (законных представителей) обучающихся;
2) работников Учреждения;
В состав Совета также входят: руководитель Учреждения по должности.
6.15.7. Общая численность Совета определяется уставом общеобразовательного учреждения и
составляет 9 человек:
- Количество членов Совета из числа родителей - 4 человека;
- Количество членов Совета из числа работников Учреждения – 4 человека (в т.ч. председатель
профкома (при наличии));
- Руководитель Учреждения.
6.15.8. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся
избираются на собрании Родительского комитета простым большинством голосов от числа
присутствующих членов. Решение родительского комитета оформляется протоколом.
6.15.9. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании
работников данного учреждения.
6.15.10. Руководитель Учреждения в течение 10 дней со дня предоставления протоколов
собраний Родительского комитета и общего собрания работников издает приказ об утверждении
состава Совета, назначает дату первого заседания Совета и извещает членов Совета.
6.15.11. На первом заседании Совета избираются председатель Совета, заместитель
председателя и секретарь. Председателем Совета не может быть избран Руководитель Учреждения
или работник Учреждения.
6.15.12. Совет имеет следующие полномочия:
1) Утверждает:
- режим занятий обучающихся;
18

- программу развития Учреждения;
- положение общеобразовательного учреждения о порядке и условиях распределения
стимулирующих выплат работникам Учреждения.
2) Вправе вносить руководителю Учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса,
оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского
обслуживания воспитанников.
- организация мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся,
- расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы
деятельности и из иных внебюджетных источников;
- развития воспитательной работы в общеобразовательном учреждении.
3) Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития Учреждения;
4) Заслушивает отчет Руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;
5) Участвует в оценке качества и результативности работников Учреждения, распределении
выплат стимулирующего характера работникам Учреждения в порядке, предусмотренном
соответствующим локальным актом Учреждения.
6.15.13. Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем
Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из
числа вспомогательного и административного персонала.
В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Учреждения по итогам учебного
и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою
оценку
и
вносит
предложения
по
совершенствованию
работы
администрации
общеобразовательного учреждения.
6.15.14. По вопросам, для которых настоящим Уставом Совету не отведены полномочия на
принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.
Организация деятельности Совета
6.15.15. Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета,
определяются настоящим Уставом.
6.15.16. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по
мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.15.17. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем
председателя. Правом созыва заседания Совета обладает также Руководитель Учреждения.
6.15.18. На заседании может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.
6.15.19. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа
членов Совета, определенного уставом Учреждения. Заседание Совета ведет председатель, а в его
отсутствие - заместитель председателя.
6.15.20. Решения Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета,
присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который
подписывается председателем (в отсутствие председателя - заместителем председателя) и
секретарем Совета.
6.15.21. Совет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в
интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами
власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полномочий, определённых настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений),
влекущих материальные обязательства со стороны Учреждения.
Обязанности и ответственность Совета и его членов
6.15.22. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений,
входящих в его компетенцию.
6.15.23. Руководитель Учреждения вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои
заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения,
19

противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и
иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит новое
формирование Совета по установленной процедуре.
6.15.24. Решения Совета, противоречащие законодательству, положениям настоящего Устава,
положениям договора Учреждения и Учредителя, не действительны с момента их принятия и не
подлежат исполнению директором Учреждения, его работниками и иными участниками
образовательного процесса.
6.15.25. Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически (более
двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его
состава по решению Совета.
6.15.26. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
- по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;
- при увольнении с работы руководителя Учреждения, или увольнении работника
Учреждения, избранного членом Совета;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе
Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной
деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным,
наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
6.15.27. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для
замещения выбывшего члена (посредством довыборов).
6.16. Педагогический совет Учреждения.
6.16.1. Членами педагогического совета являются руководитель Учреждения, его заместители
и все штатные педагогические работники Учреждения.
6.16.2. Педагогический совет избирает из своего состава открытым голосованием простым
большинством голосов председателя и секретаря. Срок полномочий педагогического совета не
ограничен.
6.16.3. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы
Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.
6.16.4. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются
председателем педагогического совета и секретарем.
6.16.5. Компетенция:
- утверждает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие
воспитательно-образовательные отношения;
- разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия
Совету Учреждения;
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
- согласовывает план работы Учреждения на учебный год;
- согласовывает характеристики учителей, представляемых к почетному званию "Заслуженный
учитель Российской Федерации" и почетному знаку "Почетный работник общего образования».
6.16.6. Педагогический совет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения,
действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять
взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями
исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права
заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства со стороны
Учреждения.
6.17. Родительский комитет - коллегиальный орган управления образовательной
организации, избираемый из числа представителей родителей (законных представителей)
каждой группы.
20

6.17.1. Срок полномочий Родительского комитета – 1 год.
6.17.2. В состав Родительского комитета входит по одному родителю (законному
представителю) от каждой группы. В целях избрания делегата в каждой группе проводятся
родительские собрания. Решения оформляются протоколом, который ведет и подписывает
воспитатель.
6.17.3. Состав Родительского комитета утверждается приказом Руководителя Учреждения
на основании представленных протоколов родительских собраний. Руководитель Учреждения
созывает первое собрание Родительского комитета.
Из числа членов Родительского комитета избирается председатель, заместитель
председателя и секретарь.
6.17.4. Родительский комитет правомочен при присутствии более половины от списочного
состава членов комитета.
Решения Родительского комитета принимаются простым большинством голосов от числа
присутствующих членов при наличии кворума и оформляются протоколом.
6.17.5. Полномочия Родительского комитета
Принимает участие:
- в обсуждении вопросов по организации и совершенствованию образовательной
деятельности;
- в организации наставничества над обучающимися и семьями, находящимися в
социально-опасном положении (при наличии такой практики в Учреждении);
- в согласовании локальных актов Учреждения, непосредственно затрагивающих права и
законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей).
Содействует:
- в привлечении родителей к непосредственному участию в воспитательной работе с
обучающимися во внеучебное время;
- в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в
вопросах воспитания и обучения своих детей.
6.17.6. Родительский комитет имеет право:
- вносить предложения руководству образовательной организации, коллегиальным
органам управления и получать информацию о результатах их рассмотрения;
- объявлять благодарность родителям (законным представителям) обучающихся за
активную работу в совете родителей, оказание помощи в проведении мероприятий и т.д.
6.17.7. По вопросам, для которых настоящим Уставом Родительскому комитету не отведены
полномочия на принятие решений, решения комитета носят рекомендательный характер.
6.17.8. Родительский комитет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения,
действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять
взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями
исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом, без права
заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства со стороны
Учреждения.
7. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
7.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность,
решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных
условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с
муниципальным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах
денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящих доход видов
деятельности.
Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим
законодательством.
21

7.2. Финансирование осуществляется на основе муниципального задания, формируемого
Учредителем на текущий год с последующим ежегодным уточнением задания в виде
распоряжения Учредителя Учреждения.
7.3. Имущество Учреждения, необходимое для достижения уставных целей закрепляется
за ним на праве оперативного управления.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач,
предоставляются ему в установленном законодательством порядке.
Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской
Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков),
ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота,
закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определяются федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Имущество Учреждения, переданное в оперативное управление и (или) бессрочное
пользование, находится в муниципальной собственности.
Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может быть отчуждено
только в установленном порядке.
7.4. В составе движимого имущества Учреждения выделяется особо ценное движимое
имущество.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно
затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества
устанавливается Администрацией муниципального образования «Иволгинский район».
Виды особо ценного движимого имущества определяются в установленном порядке
Учредителем по согласованию с Собственником имущества.
7.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя и Собственника имущества
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления,
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим
законодательством.
7.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
1) имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления и (или)
бессрочного пользования;
2) средства местного бюджета;
3) средства, полученные от приносящей доход деятельности;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в т.ч.
иностранных граждан и иностранных юридических лиц;
5) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных
дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом Учреждения
услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или)
юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом
расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
22

объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе
земельные участки.
Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в
результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и
приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение
Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с
законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в
территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального
образования «Иволгинский район» в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
7.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для
достижения целей, определенных настоящим Уставом. Недвижимое имущество, закреплено за
Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, а также находящееся у него особо ценное движимое имущество
подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.9. Собственник имущества закрепляет за Учреждением в установленном порядке
имущество на праве оперативного управления, осуществляет контроль за его сохранностью,
вправе изъять в установленном порядке излишнее, неиспользуемое либо используемое не по
назначению имущество, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные
действующим законодательством.
Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления
имущество, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением
случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение в
соответствии с действующим законодательством обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в
процессе эксплуатации;
4) начислять износ на изнашиваемую часть имущества;
5) осуществлять надлежащее содержание, капитальный и текущий ремонт закрепленного
за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные
улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества, а также имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;
6) обеспечивать кадастровый (технический) учет имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление;
7) кадастровый учет земельных участков, предоставленных (планируемых к
предоставлению) Учреждению.
7.11. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной
(складочный) капитал другого юридического лица или иным образом передавать это имущество
другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия
Собственника имущества и Учредителя.
23

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено
федеральными законами.
7.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание
недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за Учреждением,
приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
7.13. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, Собственника имущества
недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за
Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем
на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не
осуществляется.
7.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного
согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с
распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в
соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии,
что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает
10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением установленных требований, может быть
признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что
другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия
учредителя бюджетного учреждения.
7.15. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждения на праве
оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также
имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено
взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией Собственнику
имущества на цели развития образования.
8. Филиалы и представительства Учреждения
8.1. Учреждение по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением
требований федерального законодательства, законодательства иностранных государств, на
территории которых создаются филиалы или открываются представительства Учреждения,
если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и представительства Учреждения осуществляют свою деятельность от имени
Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных
положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством.
8.2. Имущество филиалов и представительств Учреждения учитывается на их отдельном
балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
8.3. Руководители филиалов и представительств назначаются руководителем Учреждения
по согласованию с Учредителем.
8.4. Филиалы Учреждения являются его обособленными структурными подразделениями,
расположенными вне места нахождения Учреждения.
Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами,
наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них.
24

Филиал осуществляет самостоятельно все функции Учреждения или их часть. Филиалы
Учреждения создаются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Сведения о филиалах и представительствах должны быть отражены в настоящем Уставе.
8.5. Представительства создаются и ликвидируются Учреждением по согласованию с
Учредителем. Представительства Учреждения являются его обособленными структурными
подразделениями, расположенными вне места нахождения Учреждения, осуществляющие
представление и защиту интересов Учреждения.
Представительства не осуществляют самостоятельно образовательную, научную,
хозяйственную, социальную и иную деятельность.
Положение о представительстве утверждается руководителем Учреждения.
9. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
9.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, предусмотренном действующим
законодательством и иными нормативно-правовыми актами РФ.
9.2. Все изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем.
9.3. Государственная регистрация изменений в настоящий Устав осуществляется в
порядке, установленном федеральным законодательством. Изменения в Устав вступают в силу
после их государственной регистрации.

25